人才理念


(一)理念核心

以干事者為本,實現想干事者有機會,敢干事者有空間,能干事者有舞臺,干成事者有收獲。


(二)理念要義

——想干事(強調態度):堅守初心,認同企業的核心價值觀;承擔使命,為實現企業愿景努力奮斗。

——敢干事(彰顯魄力):勇于擔當,敢于迎難而上解決問題;完善機制,建立鼓勵干事、容錯糾錯的制度環境。

——能干事(突出能力):千錘百煉,努力提升專業素質;精通業務,具備駕馭復雜局面的能力。

——干成事(體現結果):構建良性價值循環體系,實現全力創造價值、正確評估價值、合理分配價值的有機結合。


(三)理念內涵

——想干事者有機會:以“正直、公正、創新、利他”的核心價值觀為基礎,持續優化人才結構,切實樹立干事導向,發現員工價值所在,支持員工價值追求,積極營造“有為才有位”的干事創業氛圍。

——敢干事者有空間:鼓勵“站在排頭不讓,把住紅旗不放”的精神,突出中汽中心人敢思敢想、敢試敢闖、敢作敢當的魄力,通過建立健全容錯糾錯機制,營造寬松的干事創業氛圍,使干事者過人的胸懷、氣魄、方式和途徑得以彰顯。

——能干事者有舞臺:堅持服務員工發展、助力員工成長,通過系統性人才培養體系、多通道職業發展路徑、跨部門協作交流機制等方式,鼓勵員工價值創造,引導員工價值提升,充分發揮干事者潛能。

——干成事者有收獲:以市場化的選用機制打動人心,以多元化的薪酬激勵鼓舞人心,以長效性的員工福利留住人心,以貼心細致的工會活動溫暖人心,切實保障干事者權益。

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